Le recrutement des avocats a toujours été un processus complexe, mais en 2024, de nouveaux enjeux émergent, façonnant la manière dont les cabinets de recrutement et les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. L'évolution du...
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Le rôle des RH dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Les candidats accordent davantage de sens à l’impact sociétal de leur entreprise.
Quelles sont les priorités des dirigeants ?
Management, digitalisation, RSE … Les dirigeants ont de beaux enjeux.
Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Vous êtes en pleine campagne de recrutement et vous avez enfin trouvé le profil parfait ? Le processus de recrutement n’est pas terminé pour autant. La phase d’intégration est une étape cruciale du processus si vous voulez éviter de perdre temps et argent en voyant...
Pourquoi l’expérience candidat est-elle si importante ?
Le rôle de l’expérience candidat dans le recrutement.
Comment manager une équipe juridique en temps de crise ?
Impacts de la crise sur le management d’une équipe juridique.
Comment définir le bon profil juridique pour rejoindre votre entreprise ?
Il est important de bien définir un poste d’avocat ou de juriste, surtout dans le contexte du recrutement.
Déceler les soft skills chez un candidat
Les soft skills dans le process de recrutement
Comment utiliser Linkedin pour trouver des candidats dans le domaine juridique ?
LinkedIn permet de trouver notamment des avocats, juristes ou encore conseils en PI
Comment l’intelligence artificielle influence le recrutement juridique ?
Comment adapter les outils modernes aux recrutements juridiques ? Des éléments de réponse dans cet article.
Peut-on encore être chasseur de tête en 2021 ?
Chasse de tête, approche directe, sourcing de profils juridiques … Un article qui permet d’y voir plus clair dans le monde du recrutement.
Comment allier télétravail et cohésion d’équipe ?
Les nouvelles organisations du travail nous mettent face à de nouveaux défis. Le recrutement est aussi impacté, notamment sur la phase d’intégration du nouveau collaborateur.