Recruter un avocat collaborateur : ce qui compte vraiment

Pour recruter un avocat collaborateur, trois éléments comptent vraiment : une rétrocession au niveau du marché, une spécialité décrite avec précision et un projet d’association présenté honnêtement. Sur les postes confiés à Talents Groupe, la rétrocession annuelle va...

Juriste généraliste ou spécialisé : que choisir ?

Choisissez un juriste généraliste si vos sujets sont variés et courants : contrats, litiges du quotidien, conformité. Choisissez un spécialiste si un seul domaine concentre votre risque ou votre valeur : marques, brevets, concurrence, litiges en nombre. Pour trancher,...

Quand créer un poste de juriste en entreprise ?

Créez un poste de juriste en entreprise quand les sujets juridiques reviennent chaque semaine, ralentissent vos équipes et remplissent vos factures d’avocats de questions courantes. Visez en priorité un juriste confirmé, de 3 à 7 ans d’expérience, capable de...