Juriste en droit des affaires / droit des sociétés

Veille à la conformité juridique des activités de l’entreprise, rédige les actes et contrats et évalue les risques juridiques.

Présentation du métier

Le juriste en droit des affaires veille à la conformité législative des activités de l’entreprise. Son rôle est de régler toutes les questions juridiques tout en protégeant les intérêts de l’entreprise. Il a donc un devoir d’encadrement, de conseil et de veille juridique sur la totalité des actions de son employeur.

Missions principales

• Veille aux évolutions de la législation et à ses conséquences sur les actions de l’entreprise
• Est en charge des dossiers contentieux
• Evalue le niveau de risque juridique des activités et projets de l’entreprise
• Rédaction et suivi des contrats
• Vérification de la légalité des documents contractuels de l’entreprise
• Informe et conseille ses collaborateurs sur des questions d’ordre juridique
• Rédaction d’actes juridiques

Formation

Master, DJCE.

Rémunération

Niveau	Salaire brut annuel (hors variable)
Junior (0 à 3 ans)	30 000 à 37 000 €
Confirmé (3 à 7 ans)	38 000 à 48 000 €
Senior ou juriste corporate / M&A	50 000 à 60 000 €
Juriste M&A en groupe	55 000 à 85 000 €

Source : salaires annoncés sur les postes de juriste en droit des affaires et en droit des sociétés confiés à Talents Groupe depuis 2019.

Les opérations de fusion-acquisition, l'anglais et l'expérience en cabinet d'avocats d'affaires tirent le salaire vers le haut.

Évolution de carrière

Le juriste en droit des affaires peut évoluer de différentes façons :

• Devenir responsable d’un service juridique
• Evoluer vers un poste de directeur d’un service juridique
• Devenir avocat en droit des affaires (exige le CAPA)

 

Recruter un juriste en droit des affaires : le guide pour les entreprises

Depuis 2019, près de 100 postes de juriste en droit des affaires et en droit des sociétés ont été confiés aux consultants de Talents Legal et du réseau Talents Groupe. C'est la spécialité juridique que nous recrutons le plus. Voici ce que ces recrutements nous ont appris.

Quel juriste recruter ?

• Le juriste en droit des sociétés : vie des sociétés, assemblées, secrétariat juridique, souvent en cabinet d'expertise comptable ou en groupe.
• Le juriste droit des affaires généraliste : contrats, litiges courants, conformité, au service de toute l'entreprise.
• Le juriste corporate / M&A : opérations de rachat, de fusion, de levée de fonds, en lien avec les avocats et les banques.

Les compétences à vérifier

• La rédaction : contrats, procès-verbaux, actes de cession.
• Le sens des affaires : comprendre les enjeux des opérationnels et proposer des solutions, pas seulement des risques.
• L'anglais juridique, de plus en plus attendu.
• L'expérience : en cabinet d'avocats, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, selon votre besoin.

Pourquoi ce recrutement est difficile

Les juristes d'affaires confirmés sont sollicités à la fois par les entreprises et par les cabinets. Beaucoup de candidats juniors existent, mais les profils de trois à sept ans d'expérience, autonomes et bilingues, sont rares : il faut aller les chercher directement.

Questions fréquentes

Quel salaire proposer à un juriste en droit des affaires ?
Entre 30 000 et 37 000 € brut annuel pour un junior, 38 000 à 48 000 € pour un confirmé, 50 000 à 60 000 € pour un senior ou un juriste corporate, et jusqu'à 85 000 € pour un juriste M&A en groupe.

Juriste en droit des sociétés ou juriste droit des affaires ?
Si votre besoin porte surtout sur la vie des sociétés (assemblées, formalités, opérations sur le capital), choisissez un juriste en droit des sociétés. Si vous avez besoin de quelqu'un pour les contrats et les litiges de toute l'entreprise, choisissez un juriste droit des affaires.

Combien coûte un cabinet de recrutement pour un juriste en droit des affaires ?
Chez Talents Legal, vous ne payez qu'en cas d'embauche : les honoraires sont dus uniquement si le candidat est recruté. Contactez-nous pour un devis adapté à votre poste.

En combien de temps recevrai-je des candidats ?
Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.

Pouvez-vous recruter un juriste en droit des affaires en CDD ?
Oui. Talents Legal recrute en CDI, en CDD et en intérim, partout en France.

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Découvrez nos opportunités en juridique : CDI, CDD, intérim partout en France.