Avocat pénaliste

Défend les personnes mises en cause ou victimes, les assiste en garde à vue et les représente devant les juridictions pénales.

Présentation du métier

L’avocat pénaliste est spécialisé en droit pénal, il représente son client dans le cadre de crimes, délits, contraventions ou tous comportements contradictoires à l’ordre social. Son rôle est d’obtenir dédommagement pour le préjudice causé à son client tout en l’accompagnant et le conseillant tout au long de la procédure juridique. L’avocat pénaliste peut également défendre la personne accusée.

Missions principales

• Représente son client dans le cadre de comparutions immédiates, gardes à vues, détentions, procès, etc
• Construit et rédige un dossier d’expertises
• Réuni les témoignages pour la défense
• Assiste son client chez le juge
• Veille au respect des droits de son client durant la procédure juridique
• Défend les intérêts de son client lors de plaidoiries
• Propose des alternatives à la sanction prononcée lors du procès

Formation

Master, CRFPA, CAPA.

Rémunération

Junior (0-3 ans) : 40 – 45K€ brut annuel
Confirmé (3-7 ans) : 45 – 50K€ brut annuel
Senior (7+ ans) : 50 – 60K€ brut annuel

Évolution de carrière

L’avocat pénaliste peut évoluer dans sa carrière en devenant associé ou en créant son propre cabinet. Il peut également choisir de se spécialiser davantage en fraude, diffamation, crime de détournement, etc.

Recruter un avocat pénaliste : le guide pour les entreprises

Les consultants de Talents Legal et du réseau Talents Groupe accompagnent les cabinets d'avocats dans leurs recrutements de collaborateurs, y compris en droit pénal. Voici ce que ces recrutements nous ont appris.

Quel avocat pénaliste recruter ?

• L'avocat en droit pénal général : défense des personnes, gardes à vue, comparutions, assises.
• L'avocat en droit pénal des affaires : abus de biens sociaux, fraude, corruption, enquêtes internes, souvent pour des entreprises et des dirigeants.
• Le collaborateur junior : il se forme aux côtés d'un pénaliste reconnu.

Les compétences à vérifier

• La plaidoirie et l'aisance à l'audience.
• La procédure pénale, dans ses moindres détails.
• La disponibilité : gardes à vue et urgences ne préviennent pas.
• La relation avec les clients, souvent dans des moments très difficiles.

Pourquoi ce recrutement est particulier

Le droit pénal est un exercice exigeant et très personnel : les collaborateurs choisissent souvent un cabinet pour la réputation et l'exemple de son fondateur. En droit pénal des affaires, les profils qui allient technique pénale et compréhension de l'entreprise sont rares.

Questions fréquentes

Droit pénal général ou droit pénal des affaires ?
Le pénal général défend surtout des particuliers, avec beaucoup d'audiences. Le pénal des affaires conseille et défend des entreprises et des dirigeants, avec une part importante de conseil et d'enquêtes internes.

Combien coûte un cabinet de recrutement pour un avocat pénaliste ?
Chez Talents Legal, vous ne payez qu'en cas d'embauche : les honoraires sont dus uniquement si le candidat est recruté. Contactez-nous pour un devis adapté à votre poste.

En combien de temps recevrai-je des candidats ?
Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.

Recrutez-vous partout en France ?
Oui. Talents Legal recrute des avocats pour des cabinets à Paris et en région, partout en France.

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